نشست تخصصی نحوه اجرای مفاد قرارداد، سامانه بر خط پذیرش بیمه سامان (کمک‌رسان ایران sos)، دریافت پیشنهادها و بررسی مشکلات احتمالی کاربران در راستای «توجه و تعهد به بهبود فرایندهای مرتبط با رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران» تشکیل شد.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای توسعه تسهیلات اقامتی در شهرهای مختلف کشور، قرارداد رفاهی با «هتل بزرگ گاجره دیزین» منعقد کرده است.

 مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای «توسعه خدمات رفاهی به خانواده بزرگ دانشگاه»، نسبت به توزیع گوشت گرم گوسفندی، گوساله، چرخ کرده و فیله ماهی با قیمت مصوب اتاق بازرگانی در سطح دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی تهران اقدام کرده است.

بن کارت مهر ایران، کارکنانی که مشمول دریافت جوائز دانش‌آموزان ممتاز هستند؛ شارژ می شود.

تاریخ اسکان سهمیه‌های اماکن اقامتی در پاییز 1404، در "سامانه جامع رفاهی دانشگاه" بارگذاری شده‌‌ است، در ضمن «در راستای سیاست‌های دانشگاه به منظور حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، تمامی فرزندان همکاران محترم از سوبسید اماکن اقامتی بهره‌مند خواهند شد.»

معاونت توسعه مدیریت و برنامه ریزی منابع به همت مدیریت رفاه و سلامت کارکنان،«جشن شکرانه دانش خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران» را همزمان با ولادت با سعادت حضرت امام حسن عسگری (ع) در سالن آمفی‌تئاتر ستاد مرکزی برگزار می کند.

با توجه به اهمیت آموزش فرزندان عزیز کارکنان خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران و تسهیل امکان دسترسی به منابع آموزشی متنوع، تفاهم نامه رفاهی با «موسسه آموزشی فرهنگی واله» به همت مدیریت رفاه و سلامت کارکنان منعقد شد.

پنجمین نمایشگاه مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه به مناسبت آغاز سال تحصیلی با عنوان« نمایشگاه فروش پاییزه» در سازمان مرکزی دانشگاه علوم پزشکی تهران در حال برگزاری است.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان در راستای تسهیل دسترسی به آموزش با کیفیت و امکانات کمک آموزشی ویژه دانش‌آموزان موفق خانواده بزرگ دانشگاه علوم پزشکی تهران«نخستین کلاس آمادگی المپیاد زیست شناسی ویژه فرزندان کارکنان» را در دانشکده پزشکی برگزار کرد.

مدیریت رفاه و سلامت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تهران در راستای توسعه خدمات رفاهی به خانواده بزرگ دانشگاه، نسبت به توزیع گوشت گرم گوسفندی، گوساله و فیله ماهی اقدام کرد.